Führungscoaching

Nur wer sich selbst wirklich kennt, ist frei in seinem Denken und Handeln.

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Veränderungen wahrnehmen beim Team- und Führungscoaching

Potenziale erkennen, entwickeln und stärken

 

Die ECONAG Executive Consulting AG unterstützt Unternehmen als Partner auf der Suche und Entwicklung des Potenzials ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Wir bieten individuell und auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden ausgerichtetes Coaching, konkret Führungs- und Teamcoaching. Das lösungs- und ressourcen-orientierte Führungs- und Teamcoaching dient dem Erkennen von Potenzialen, der Aneignung von Fertigkeiten und Kompetenzen sowie der Entwicklung von neuen Verhaltensweisen.

 

Als Berater verfügen wir über langjährige Berufs- und Führungserfahrungen auf allen Hierarchiestufen von Unternehmen, Coaching-Weiterbildungen sowie langjährige Beratungskompetenz.

 

Coaching von Führungspersonen (Leadership Development)

Beim Führungscoaching unterstützen wir diese in aktuellen und neuen Führungsfunktionen, bei Erkennung und Entwicklung ihres Potenzials und ihrer Führungswirkung. Ausserdem begleiten wir sie bei notwendigen Veränderungen von kritischen Führungs- und Persönlichkeitseigenschaften im Umgang mit Teams und weiteren Anspruchsgruppen. Wir vermitteln Wissen und Fähigkeiten für förderliche Kommunikation und sicheren Umgang mit Konflikten.

 

Als übergeordnetes Ziel steht das Erreichen einer Authentizität, um nachhaltig erfolgreich zu führen und komplexe Aufgaben zu erfüllen. Wir fördern die Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz Ihrer Kadermitarbeitenden.

 

Der Coach ist ein diskreter, neutraler Berater, jedoch kein Therapeut. Führungs- und Teamcoaching bedeutet eine Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung. Dabei gehen wir von der Grundannahme aus, dass jeder Mensch das notwendige Potential zur Lösung seiner Herausforderungen und Aufgaben in sich selbst birgt.