Mediation

Mediation als Weg zum Dialog                                                                 

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Mediation als Weg zum Dialog in Unternehmen und für Mitarbeitende

Wenn Konflikte ausser Kontrolle geraten

Meinungsunterschiede, Verständigungsschwierigkeiten oder Unausgesprochenes können zu Konflikten führen. Wer von uns hat nicht schon einen Konflikt erlebt, gelöst oder bei einem Streit eine Vermittlungsrolle gehabt. Manchmal jedoch geraten Konflikte ausser Kontrolle. Der Konflikt eskaliert und die Beteiligten sind in ihrer Position festgefahren, der konstruktive Austausch ist blockiert. Die Wahrnehmung des anderen ist nicht nachvollziehbar, ein Nachgeben nicht hinnehmbar, eine persönliche Niederlage nicht akzeptierbar und ein Gesichtsverlust wird nicht in Kauf genommen. Hier hilft ein neutraler, aussergerichtlicher Vermittler: die Mediatorin/der Mediator.

 

Mediation: Was ist das?

Die Mediation für Unternehmen und Mitarbeitende unterstützt als freiwilliges Verfahren die Beilegung des Konfliktes. Mit ihrer Teilnahme signalisieren die miteinander streitenden Parteien ihre Bereitschaft, die bestehende Situation konstruktiv mit einem oder mehreren neutralen Dritten, den Mediatoren, zu bearbeiten. Ziel ist, dass die Konfliktbeteiligten eine konstruktive, einvernehmliche, zukunftsorientierte, tragfähige und rechtsverbindliche Lösung des Konfliktes herbeiführen. Durch gezielte Intervention fördern die Mediatoren als unbeteiligte und unparteiische Dritte in einem erprobten und professionellen Verfahren die Kommunikation, Kooperation und das gegenseitige Verständnis zwischen Konfliktparteien.

Die Verantwortung für die tragfähige und rechtsverbindliche Lösung bleibt bei den eigenverantwortlichen Konfliktbeteiligten, da die Mediatoren keine Entscheidungsbefugnis haben.

 

Warum sich eine Mediation unbedingt lohnt

Schwierige, ungelöste Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen kosten Zeit, Geld und blockieren Ressourcen. Das Verfahren der Mediation für Unternehmen und Mitarbeitende lässt Konfliktparteien aufeinander zugehen. Durch Überwindung der Kommunikationsblockaden werden die Bedürfnisse geklärt und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Die Mediation für Unternehmen und Mitarbeitende kann als aussergerichtliches Verfahren eine hervorragende Unterstützung sein und unterstützt die Entwicklung einer positiven Kommunikationskultur.

 

 

Wir bieten Mediation in folgenden Bereichen an:

  • Wirtschaft und Arbeit
  • Öffentlicher Bereich/Verwaltung

Darüber hinaus können Unternehmen und Behörden bei der ECONAG Executive Consulting AG ihre Führungskräfte in mediativem Handeln schulen lassen, um innerbetriebliche Konflikte selbst zu lösen und die förderliche Kommunikation zu unterstützen.